Avez-vous efficacité et des objectifs clairs?

Dans quelle direction souhaitez-vous aller?

Il est temps de remplacer votre horloge avec une boussole pour vous permettre de vous rendre dans la bonne direction.

Pourquoi est-il important de se fixer des objectifs?

Les objectifs sont importants parce que vous obtiendrez ce que vous tendez. Par la réflexion active sur ce que vous voulez accomplir, vous travaillerez sur la réalisation de ces objectifs. Toute zone de votre vie que vous vous concentrez sur permettront d’améliorer, tout simplement parce que vous prenez le temps d’évaluer vos habitudes.

La configuration efficace des objectifs

Les objectifs sont des rêves …

… avec des actions!

Lorsque vous fixer des objectifs, vous avez besoin de prendre de nombreuses questions en compte: quoi, quand, pourquoi et comment. Qu’est-ce que vous allez accomplir? Assurez-vous d’être concret au sujet de votre réponse. Quand allez-vous effectuer la tâche, ou atteindre votre objectif? Pourquoi est-ce important pour vous? Comment allez-vous réaliser votre objectif; quelle est votre stratégie?

Il y a un acronyme facile pour vous aider à créer des objectifs:

S – Spécifiques

M – Mesurables

A – Appropriés

R – Réalistes

T – Temps en tête

Vous avez besoin de créer des objectifs précis. L’objectif «Je veux mieux nager» est presque impossible de juger, parce qu’il n’est pas assez précis. Une meilleure objectif serait «Je veux gagner une médaille bronze Juin prochaine » ou «Je veux nager 10 tours de la piscine deux fois par semaine. »

«Je veux gagner une médaille bronze Juin prochaine» est un objectif plus efficace, car elle est mesurable. Il est clair marqueur de succès que vous pouvez gagner.

Les objectifs doivent être adaptés. Il est non seulement improductif de dire «Je veux perdre 40 livres par la semaine prochaine,» il est également contre-productive. Des objectifs qui sont hors d’atteinte sont contre-productives parce que quand vous faites un objectif que vous ne pouvez pas atteindre, vous devenez déçus. Il n’est pas sage ou en bonne santé ou pour vous fixer sur quelque chose qui est hors de portée. Cependant, gardez à l’esprit que les objectifs devraient également être difficile à atteindre.

Cela ne veut pas dire que vos objectifs ne peuvent pas être grands: ils peuvent! Mais aussi vos objectifs doivent être réalistes. Si vous vous mettez à un objectif qui n’est pas réaliste et vous essayez de travailler à celui-ci, vous allez épuiser vous et vos ressources. Plutôt que de fixer un grand objectif dans un peu de temps, créez des petits objectifs qui vous mèneront à l’accomplissement de votre objectif à long terme. Décomposer vos objectifs en petits morceaux vous permet de créer des objectifs qui sont plus spécifiques, souvent plus mesurables, plus approprié, plus réaliste, tout en créant une ligne de temps pour votre plus grand objectif. Ayant des mini-objectifs est l’une des points majeur du succès de l’établissement d’objectifs.

L’idée de créer des petits objectifs nous amènent à l’idée que les objectifs doivent être synchronisés. Mettre sur un calendrier votre objectif assure qu’il n’y aura pas de liste déroulante au bas de votre liste de priorité. Il fait mesurer plus facilement votre objectif. Dire “je vais vendre 500 $ avant 5 heures cet après-midi” signifie que à 5:00 vous arrêtez pour vérifier votre progrès.

Lorsque vous créez petits buts afin d’atteindre vos objectifs plus larges, assurez-vous qu’ils sont sur un calendrier ainsi. Si votre grand objectif est de trouver un meilleur emploi à la société X par Noël prochain, vos petits objectifs pourraient être sur une base hebdomadaire. Pour votre première semaine, vous pouvez créer un contact à la société X et de tenter d’établir s’il ya des ouvertures. Semaine deux, vous pouvez mettre à jour votre curriculum vitae et une lettre. Troisième semaine, vous pouvez leur faire un coup de téléphone. Vos petits objectifs fonctionnent comme des jalons qui sont appropriés et réalistes, tout en étant spécifiques, mesurables, et sur le calendrier.

Une de mes citations préférées est: “Nous avons tendance à surestimer ce que nous pouvons faire en un jour et à sous-estimer ce que nous pouvons faire en un an.” Je vois de cette manière. De grandes choses peuvent être accomplies sur de longues périodes si nous continuons dans la bonne direction.